Программа для учета и расчета премии муниципальных и государственных служащих согласно целевым показателям эффективности и результативности профессиональной деятельности

Основная задача программы - заполнение оценочной информации согласно заложенным схемам, самостоятельно руководителями отделов с сетевым доступом со своих рабочих мест, печать на месте документа с показателями для подписей подчиненными, с последующей централизованной оценкой всех служащих и их показателей, комиссией по премированию.
Программа позволяет вести список служащих, по каждому из которых просматриваются и редактируются показатели эффективности.
Для служащих раздельно указывается отдел и подчиненность - так как руководителям выставляет оценку вышестоящий руководитель. Информация сохраняется помесячно - есть возможность просмотра прошлых месяцев. Руководитель отдела заполняет дополнительные показатели эффективности. Проставляет проценты выполнения как базовых так и дополнительных показателей.
Программа может работать в сети, на неограниченное число пользователей.
Настраивается раздельный уровень доступа сотрудников к программе - ограниченный для руководителей отделов для просмотра и\или редактирования показателей работников конкретных отделов, полный доступ с возможностью добавления\удаления сотрудников, настройки схем учета, доступ комиссии по премированию, доступ бухгалтера по заработной плате для выгрузки процента премии в программу расчета ЗП.
Схема учета - список целевых показателей - заполняется клиентом самостоятельно, согласно внутренней политике. Схем может быть несколько - для разных видов служащих. Часть показателей в схеме может быть выделена для формирования руководителем отдела дополнительных показателей конкретному работнику.
По итогам месяца, комиссия по премированию просматривает оценки (проценты), выставленные руководителями отделов, утверждает, отклоняет, или корректирует их, выводит результат работы комиссии. Возможность различных выборок по заданным условиям.
Программа работает на сервере баз данных PosgreSQL (бесплатен, рекомендован к использованию в государственных и муниципальных структурах).
Программа может работать как в составе расчета заработной платы и кадров
«Соната» фирмы Софтметодика, так и самостоятельно.