---

Первые отчёты в 2017 г.

27.12.2016

Сразу после праздников не забываем сдать сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год и СЗВ-М!

---

С 26.12.26 для справки 2-НДФЛ действуют новые коды

20.12.2016

Приказ ФНС России от 22.11.2016 № ММВ-7-11/633@
Многие коды по стандартным налоговым вычетам изменятся
Например, коды со 114 по 125 заменятся
на 126 -149, следующего содержания:
126 (бывш. 114) - На первого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок
127 (бывш. 115) На второго ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок
128 (бывш. 116) На третьего и каждого последующего ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок
129 На ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок...

---

Для 100% больничного в 2017 году понадобится стаж 9 лет

19.12.2016

Министерство труда и социальной защиты РФ предложило оплачивать больничный лист в размере 100 процентов от заработной платы при наличии стажа не менее 15 лет.
Предполагается, что поднимать стаж, необходимый для получения полного больничного, будут постепенно, увеличивая его на шесть месяцев в год. Процесс начнут в 2017 году, а закончат в 2029-м. Согласно новым правилам, для получения полного больничного листа в 2017 году понадобится стаж 9 лет.

---

Настроен Аванс за полмесяца в Сонате

16.11.2016

С версии 16073 в Сонате добавлена возможность настроить Аванс за полмесяца, для этого добавляем новое удержание, со следующими настройками. Напоминаем как создаётся новое начисление (удержание): [Настройки]-[Расчёты] и выбираем, что нам нужно начисление или удержание, затем кнопка [новое] пишем название. Например, Аванс полмесяца (название любое, удобное для бухгалтера) нажимаем [ОК].
Затем заходим в [свойства] нового только что добавленного начисления (или удержания), выбираем Метод расчёта Аванс (вкладка свойства, первая кнопка сверху).
Затем здесь же выбираем, Параметры расчёта Норма за 15 дней (1), в пустое поле ставим 1.

Затем выбираем вкладку [Сумматор] открывается новое поле и в столбик [-1], что означает один прошлый месяц, проставляем [1] Базовый оклад, Квалификационный коэффициент, Коэффициент вредности...(вообщем проставляем [1] в те поля с которых берётся аванс).

---

Изменения в сдачи отчётности с 2017 года

15.11.2016

С 2017 года нужно будет сдавать единый расчет по страховым взносам в налоговую инспекцию, кроме взносов на травматизм. Соответственно, платить страховые взносы нужно будет тоже по новым реквизитам.
В пенсионный фонд и ФСС нужно как и прежде сдавать свои отчёты.
В Пенсионный фонд надо будет сдавать ежемесячно отчет СЗВ-М. Отправлять СЗВ-М потребуется не позднее 15-го числа следующего месяца. Еще в ПФР надо будет сдавать новый отчет о стаже сотрудников. Сдавать отчет нужно будет раз в год — не позднее 1 марта. В Фонд соцстраха организации и предприниматели в 2017 году должны представлять новый расчет по взносам на травматизм. Сдавать расчет надо будет в те же сроки, что и 4-ФСС в 2016 году. То есть бумажную отчетность по взносам на травматизм в 2017 году надо будет представлять до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Электронную отчетность сотрудники соцстраха будут принимать до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, включительно

---

Страховые взносы в 2017 году

15.11.2016

Ставки страховых взносов в 2017 году не изменятся. Общий тариф, как и в 2016 году будет составлять 30%. Из них 22% - пенсионные взносы, 5,1% – медицинские взносы, 2,9% – взносы на случай болезни и материнства. Также будут действовать лимиты предельных сумм (пока доходы работника нарастающим итогом с начала года не превысят предельную базу). С суммы превышения лимита платить страховые взносы в ФНС в 2017 году следует по следующим тарифам: 10% - пенсионные взносы, 5,1% - медицинские взносы, 0% - взносы на случай болезни и материнства. Предельные суммы для 2017 года изменятсы с учётом индексации.
Список не облагаемых сумм в 2017 году так же не изменился: не надо платить с компенсаций, декретных и детских пособий, командировочных, выходных пособий в пределах трех средних заработков.
Весь список не облагаемых сумм приведен в ст. 422 НК РФ.

---

Один отчет заменит четыре

01.11.2016

ФНС России разработала и утвердила единую отчетную форму по начислению и уплате обязательных взносов в социальные фонды. Единый отчет заменит три ежеквартальных и один ежегодный расчет, которые сейчас все страхователи обязаны сдавать в ПФР и ФСС

Новый отчет работодатели будут должны сдавать, начиная с 1 квартала 2017 года.

---

ООО Софтметодика разработан новый программный продукт

31.10.2016

ООО Софтметодика разработан новый программный продукт для учета и расчета премии муниципальных и государственных служащих согласно целевым показателям эффективности и результативности профессиональной деятельности.

Программа позволяет вести список служащих, по каждому из которых просматриваются и редактируются показатели эффективности. Для служащих раздельно указывается отдел и подчиненность - так как руководителям выставляет оценку вышестоящий руководитель. Информация сохраняется помесячно - есть возможность просмотра прошлых месяцев. Руководитель отдела заполняет дополнительные показатели эффективности. Проставляет проценты выполнения как базовых так и дополнительных показателей.

Программа может работать в сети, на неограниченное число пользователей.
Настраивается раздельный уровень доступа сотрудников к программе - ограниченный для руководителей отделов для просмотра и\или редактирования показателей работников конкретных отделов, полный доступ с возможностью добавления\удаления сотрудников, настройки схем учета, доступ комиссии по премированию, доступ бухгалтера по заработной плате для выгрузки процента премии в программу расчета ЗП.

Схема учета - список целевых показателей - заполняется клиентом самостоятельно, согласно внутренней политике. Схем может быть несколько - для разных видов служащих. Часть показателей в схеме может быть выделена для формирования руководителем отдела дополнительных показателей конкретному работнику.
По итогам месяца, комиссия по премированию просматривает оценки (проценты), выставленные руководителями отделов, утверждает, отклоняет, или корректирует их, выводит результат работы комиссии. Возможность различных выборок по заданным условиям.
Программа работает на сервере баз данных PosgreSQL (бесплатен, рекомендован к использованию в государственных и муниципальных структурах).

---

Новый формат СЗВ-М

31.10.2016

ПФР обновили формат файлов для отчётности СЗВ-М.
Соната версия 16069, Sonpers 8.5.11

---

МРОТ с 01 июля 2106

29.06.2016

МРОТ с 01 июля 2016 года составит 7500 рублей (рост составил 21%).
В Сонате [настройки]-[установки]-[больничные отпускные] ставим МРОТ 7500 без Районного коэффициента, программа сама его добирёт.